キャリアパーソナリティテストとは何ですか？受験する必要がありますか？

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キャリアの選択は簡単な人もいます。彼らは、時には幼い頃から、自分の人生で何をしたいのかを正確に知っています。ただし、他の人にとっては、パスはそれほど明確ではありません。続行する1つの方法は、キャリアパーソナリティテストを受けることから始めることです。

キャリアパーソナリティテストとは何ですか？

キャリアパーソナリティテストにはいくつかの異なるタイプがあります。いくつかはあなたの個人的な特徴を見つけるためのテストです。他の人はあなたの好みやあなたの興味に焦点を合わせます。さらに他の人は、さまざまな仕事に対するあなたの適性を測定します。

テスト形式

最近では、キャリアパーソナリティテストは通常​​オンラインで行われます。各質問に使用できる2つ以上のオプションの中から、希望する回答をクリックするだけです。特定の状況では、ペンと紙でテストを受けることがあります。終了すると、結果が配信されますが、アカウントを設定したり、料金を支払ったりしてから受け取る必要がある場合があります。

誰がテストをしますか？

テストのウェブサイトで自分でテストを受けることができます。テストの専門家は、テストを行うために現場や大学に行くことがあります。大学に行く場合、または行く準備をしている場合は、通常、カウンセリングセンターで、テストの専門家を通じて、オンラインで、またはコンピューターシステムで直接キャリアテストを受けることができます。

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メンタルヘルスカウンセラーがキャリアパーソナリティテストを行うことができます。それらのいくつかについては、テストを行う人は、テストを管理し、結果を説明するために認定されている必要があります。

テスト結果が示すもの

キャリアパーソナリティテストの究極の見返りは、あなたが最も適している職業のリストです。また、好みのタスクの種類、コミュニケーションスタイル、興味のある分野、性格に関する情報が提供される場合もあります。

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キャリアパーソナリティテストの目的

キャリアパーソナリティテストの主な目的は、どのキャリアがあなたに適しているかを見つけることです。これは、次の場合に役立ちます。

• あなたは大学や専門学校を始める準備をしています。
• あなたは専攻を変えることを考えています。
• あなたは初めて労働力に入る準備をしています。
• あなたはキャリア開発のためにあなたの仕事の中で自分の弱点を見つけたいと思っています。
• あなたは転職を考えています。
• 一定期間働いていなかった後、あなたは再就職しています。

企業や組織は結果をどのように使用しますか？

場合によっては、仕事に応募したり、社内の別の役職に就いたりするときに、キャリアパーソナリティテストを受けるように求められることもあります。一部のマネージャーは、チームビルディングの演習の一環として、または競合の解決中に、キャリアパーソナリティテストを使用します。

MAPPテスト

人の潜在的評価の動機付け評価（MAPPテスト）は、約15分で実行できる71問のオンラインテストです。テストを完了すると、自分に最も適した上位20のキャリアのリストと、適性、気質、相互作用のスタイル、数学、言語と推論の能力、および適性の概要が表示されます。

MAPPの無料オンラインバージョンを使用すると、キャリアのリストを取得できますが、上位10のキャリアは黒く塗りつぶされています。また、いくつかの基本的な情報を取得しますが、それらの上位10件の結果を受け取るには料金を支払う必要があります。

強い関心の在庫

強い関心の目録は、現実的、芸術的、調査的、社会的、進取的、そして従来の6つの分野への関心を発見するのに役立つテストです。テストからのデータは、あなたがおそらく最も楽しむであろうキャリアとレジャー活動のタイプに関連しています。

このテストでは、受験者の回答と最も興味のあるキャリアに応じて、受験者を6つの一般的なカテゴリに分類します。これらは、主催者、実行者、思想家、説得者、ヘルパー、および作成者です。

マイヤーズブリッグスタイプインジケーター

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マイヤーズブリッグスタイプインジケーター（MBTI）は、企業や他の組織の間で非常に人気のある性格検査です。テストで使用された理論によると、16の異なる性格タイプがあります。

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それぞれの質問に対する答えを選択すると、16のパーソナリティのどれが最も好きかを示す結果が表示されます。ただし、実際のMTBIは無料ではありません。あなたまたはあなたの会社は結果に対して支払う必要があります。結果は、あなたが持っている性格の一般的なタイプを明らかにし、それをあなたが選択するのに最適な仕事のタイプと相関させます。

ディスク

DISCは、行動のコア領域である影響力、優位性、安定性、誠実性を表しています。これらは、オンラインの質問と選択形式でDISCテストによって評価された領域です。テストの費用は約30ドルで、オンラインでの受験は約30分で完了します。 DISCテストの最も優れた点の1つは、雇用主に自分の強みを説明するために使用する語彙を提供することです。

GallupのCliftonStrengths34評価

Gallup CliftonStrengths 34は、あなたの最大の強みを評価したものです。このオンラインテストは、人格の強みを戦略的思考、実行、影響力、人間関係の構築の4つのカテゴリに分類することに基づいています。このテストから得られる結果は、各カテゴリ内でどのタイプの性格を持っているかを示します。

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完全に無料の仕事の性格検査はありますか？

有給の人格キャリアテストは、特に学生の予算内または仕事の合間には高額になる可能性があります。ただし、詳細なレポートを含む本格的なキャリアテストに費やす現金がない場合でも、無料のキャリアパーソナリティクイズを受講できます。考慮すべきオプションのいくつかを次に示します。

プリンストンレビューキャリアクイズ

オンラインのプリンストンレビューでは、簡単な無料のキャリアパーソナリティクイズに参加できます。これは、質問ごとに2つのオプションから選択できる24問の簡単なテストです。テストでは、ジョブまたはタスクについて説明し、どちらを選択するかを尋ねます。

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このテストの結果は、あなたの興味とあなたのスタイルとして表示されます。あなたの興味はあなたが好むかもしれない仕事の責任と仕事の種類とそれらに一致するキャリアの要約です。あなたのスタイルは、あなたが通常どのように仕事をするかを議論するセクションです。両方のセクションは、あなたに適しているかもしれないキャリアの一般的なタイプを表す色でラベル付けされています。

ランダムなオンラインキャリアパーソナリティクイズオプション

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キャリアパーソナリティテストを検索することで、無料で宣伝されているさまざまなテストをすばやく見つけることができます。これらのテストの有効性は疑わしい場合があり、有益な結果が得られない場合、通常は頼りになりません。ただし、無料であるため、ほとんどの場合、実際のリスクはありません。

ただし、ほとんどの場合、何かを取得するには、まだ何かを与える必要があります。ほとんどの場合、あなたはあなたのメールアドレスを与えます。そうすると、不要な迷惑メールが大量に届く可能性があります。注意すべきもう1つの点は、ページに配置されているがテストの一部ではないダウンロードボタンです。これらにより、たとえば、不要なものをダウンロードしたり、ブラウザ拡張機能を追加したりする可能性があります。

いくつかのオプションは、TestQ、123test、およびヒューマンメトリックです。これらの無料の仕事の性格検査のそれぞれは、あなたの性格タイプに適したキャリアを教えてくれます。避けるべきことの1つは、ソーシャルメディアサイトに投稿されているキャリアパーソナリティクイズを受講することです。これらはしばしばフィッシング遠征であり、あなたの情報はマーケティングや他の策略のためにあなたをタイプするために使われるかもしれません。

テストを受けないことを選択できますか？

もちろん、あなたは常に個々のオンラインキャリアパーソナリティテストを受けないオプションがあります。ただし、雇用主から受験を勧められた場合は、受験しなかったために職を失うかどうかが不明確になる可能性があります。

ただし、マイヤーズブリッグス財団によると、求職者にMBTIの取得を要求することは非倫理的であり、違法である可能性さえあります。たとえそうだとしても、管理者は、タイプだけに基づいて特定のキャリアを倫理的に示すことはできません。他の評価の創設者も、テストを行うことについての倫理的なガイドラインを持っています。

肝心なのは、受験したい場合は受験できますが、受験したくない場合はいつでも拒否できるということです。

あなたは仕事のために性格検査を受けるべきですか？

あなたが仕事のためにキャリア性格検査を受けるべきかどうかの問題は完全にあなたが決めることです。誰もあなたにそのようなテストを受けるように強制することはできません。一方で、次のキャリアの動きがどうなるかを検討していると、結果は価値のあるものになる可能性があります。

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キャリアの不確実性に対処する別の方法は、BetterHelp.comのライセンスを受けたカウンセラーに相談することです。ウェブサイトに到着したら、短いクイズに答えて、問題の解決に最も適したセラピストとマッチングすることができます。あなたのカウンセラーはあなたがあなたのキャリアの強みと選択肢を評価するのを手伝うことができます。自尊心の問題やアイデンティティの問題がある場合は、それらの問題を解決することを目的とした治療から利益を得ることができます。

キャリアパーソナリティテストは、通常、健康な人の強みと好みを見つけることを目的としています。アイデアは、あなたが何らかのタイプのキャリアや仕事に適しているということです。あなたがする必要がある唯一のことは、あなたに最適な選択を見つけることです！

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